RAPPORT DE GESTION
2022
L’année 2022
Si le COVID-19 a fini par desserrer quelque peu son étreinte sur l’Hôpital du Valais au cours de l’exercice 2022, ce dernier ne s’est pas écoulé tel un fleuve tranquille, tant s’en faut.
Tandis que la pandémie commençait à se faire oublier, la guerre en Ukraine produisait déjà des effets concrets en début d’année, notamment avec les contrôles sanitaires des personnes venues trouver refuge dans notre pays. Les effets plus larges de la crise ukrainienne comme l’augmentation des prix de l’énergie et des matières premières se sont rapidement fait sentir durant les mois suivants.
Dans ce contexte d’incertitude, de bouleversement et d’instabilité générale, l’année 2022 s’est inscrite comme une charnière entre l’héritage du COVID-19 et les nouveaux défis. Cet héritage nous a confié une responsabilité importante sur la reconnaissance des efforts consentis, en particulier ceux des collaboratrices et collaborateurs de l’Hôpital du Valais dont il convient, encore une fois, de relever l’engagement au service de la population valaisanne. Nous saluons également ici l’effort financier du Département de la santé, des affaires sociales et de la culture, qui a permis d’accorder les salaires au renchérissement et de rétribuer les efforts du personnel à leur juste valeur.
En novembre 2021, le peuple suisse approuvait l’initiative sur les soins infirmiers, exigeant notamment la reconnaissance et l’encouragement des soins infirmiers, ainsi que la garantie d’un nombre suffisant d’infirmiers diplômés pour couvrir les besoins croissants. Une volonté populaire qu’il s’est agi et qu’il s’agit toujours de concilier avec une pénurie de personnel sans précédent, dont les effets douloureux pour les patients et l’hôpital se sont manifestés à l’automne avec la fermeture temporaire de plusieurs salles d’opération.
Ces difficultés de recrutement durant l’exercice écoulé se sont également manifestées dans le domaine médical, comme en témoigne la fermeture nocturne des urgences de Martigny en début d’année suivante. Le passage d’horaires de 50 à 46, voire 42 heures hebdomadaires pour les médecins, constitue également un défi supplémentaire afin de disposer à l’avenir des ressources nécessaires pour l’exploitation future des nouveaux établissements hospitaliers à Sion et Brigue.
Malgré les difficultés, les différents projets d’infrastructures se sont en effet poursuivis, marqués par la cérémonie du sapin et la mise sous toit de l’extension de l’hôpital de Sion, ainsi que le début des travaux à Brigue. À Monthey, des solutions ont pu être trouvées pour esquisser l’avenir de la psychiatrie et, comme dans le domaine des soins somatiques, adapter l’Hôpital du Valais à la croissance démographique ainsi qu’aux besoins et attentes de chacun dans le domaine de la santé.
L’an dernier, nous évoquions la pression financière croissante sur l’Hôpital du Valais, en raison de l’introduction de nouveaux systèmes tarifaires. Au terme de l’exercice 2022, force est de constater que cette pression est toujours plus intense et qu’elle ne devrait pas fléchir, rendant toujours plus importante l’implication financière de l’État pour pérenniser la mission de l’Hôpital du Valais en faveur de toute la population valaisanne.
Pascal Strupler
Président du Conseil d’administration
Prof. Eric Bonvin
Directeur général
En chiffres
40'000
séjours hospitaliers
460
Un peu plus de 460 médecins assistants et chefs de clinique en formation
75'600
entrées aux urgences
816
millions de francs de chiffre d’affaires
633’000
visites ambulatoires
5’900
Parmi les principaux employeurs du canton avec près de 5’900 collaboratrices et collaborateurs
1'950
naissances
80
Près de 80 conventions et accords de collaboration avec :
- le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV);
- les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG);
- l’Hôpital de l’Ile à Berne;
- l’Hôpital universitaire de Bâle;
- l’EPFL.
En chiffres
JANVIER
L’Hôpital du Valais recrute 20 spécialistes des technologies de l’information
L’Hôpital du Valais recrute 20 spécialistes IT pour relever les enjeux de la digitalisation : numériser l’hôpital permet de gagner en efficacité, de garantir la sécurité des données sensibles et de libérer du temps pour le personnel médical soignant au profit des patientes et patients.
Le constat n’est pas nouveau : le système de santé suisse est en retard dans le domaine numérique. La numérisation n’est pourtant pas une fin en soi. Elle vise à simplifier les processus, à garantir une communication sûre, à prévenir les erreurs ainsi qu’à libérer davantage de temps au profit des patient·e·s tout en permettant à ces derniers d’accéder à leurs données médicales personnelles.
FÉVRIER
L’Esprit de collaboration de l’Hôpital
du Valais récompensé par le Prix Interprofessionnalité
Dans le cadre de son programme de promotion et de développement d’une culture collaborative, l’Hôpital du Valais est récompensé par le Prix « Interprofessionnalité » 2021 de l’Académie suisse des sciences médicales (ASSM) pour ses deux initiatives développées lors de la première vague du COVID-19. À savoir une enquête réalisée auprès de tous les patient·e·s hospitalisé·e·s et de leurs proches pour connaître leur vécu et leur expérience en situation de pandémie, ainsi que la mise en place de la cellule de soutien PsyCovid19.
MARS
Adaptation des salaires dans le domaine des soins
La nécessité de disposer de personnel en suffisance et, surtout, de renforcer la motivation des collaborateurs·trices durant ces deux dernières années au regard des vagues successives de la pandémie est une évidence. Ainsi, le Conseil d’Administration de l’Hôpital du Valais, en accord avec le Chef du Département de la Santé, décide d’augmenter les salaires annuels de toutes les fonctions CCT de la nouvelle famille « soins » de 1 000 CHF. — brut (au prorata du taux d’activité).
Les patients valaisans invités à ouvrir leur dossier électronique
Les Valaisannes et Valaisans qui le souhaitent peuvent depuis mars 2022 ouvrir gratuitement leur dossier électronique du patient (DEP). Le DEP valaisan s’appuie sur la plateforme certifiée mise à disposition en juin 2021 par l’association CARA, dont le but est d’offrir des outils de santé numérique à la population. Il utilise la SwissID comme moyen d’identification électronique pour accéder de manière sécurisée à ces données sensibles. Des bureaux dédiés à l’obtention des SwissID ainsi qu’à l’ouverture de DEP ont été mis en place sur les sites hospitaliers de Brigue, Viège, Sion et Martigny.
AVRIL
Premier coup de pelle pour le projet de construction « szo-united »
Le premier coup de pelle, le 4 avril 2022 à Brigue, marque le coup d’envoi des travaux de construction du nouveau Centre Hospitalier du Haut-Valais. Le conseiller d’État Mathias Reynard ainsi que des représentants de l’Hôpital du Valais, de la commune municipale de Brigue-Glis et du bureau d’architecture Burkhardt+Partner se réunissent pour le lancement du projet de construction « szo-united ». Réalisé en plusieurs étapes jusqu’à la mi-2028, il comprend la réalisation de l’extension, y compris le parking, ainsi que la rénovation et la transformation du bâtiment hospitalier existant.
Retour de l’hôpital miniature à Sion
Après deux ans d’interruption en raison de la pandémie, l’Hôpital du Valais accueille à nouveau « L’hôpital miniature » à Sion. Du 26 au 28 avril 2022, des collaborateurs·trices de l’HVS reçoivent environ 140 élèves des cycles d’orientation valaisans pour leur faire découvrir, à travers des présentations et une dizaine d’ateliers, différents métiers de la santé exercés au sein de l’hôpital.
Cette mise en visibilité des professions de la santé, gérée par le Centre francophone de formation HVS, fait partie des missions formatrices de l’Hôpital du Valais et s’effectue en partenariat avec les conseillers en orientation dans les écoles.
JUIN
Extension de l’hôpital de Sion :
pose du sapin
La cérémonie symbolique de la pose du sapin, le 2 juin 2022, marque la fin de travaux du gros œuvre de l’extension de l’hôpital de Sion. Cette cérémonie réunit 200 personnes qui ont œuvré depuis l’été 2020 sur le chantier. Lors de la partie officielle Prof. Eric Bonvin, directeur général, et M. Pascal Strupler, président du Conseil d’administration de l’Hôpital du Valais, M. Jean-Baptiste Ferrari, architecte, administrateur et associé de Ferrari Architectes, et M. Mathias Reynard, chef du Département de la santé du Canton, expriment toute la considération aux personnes impliquées.
JUILLET
Le Verbier Festival se produit à nouveau à l’Hôpital du Valais
Après deux ans d’arrêt en raison de la pandémie de Covid-19, l’hôpital de Martigny renoue avec son traditionnel concert du Verbier Festival. Lancé en 2018, ce partenariat a pour but d’améliorer la qualité de vie des personnes hospitalisées et de leur famille en leur permettant d’accéder à l’art vivant.
Avec ce partenariat, l’Hôpital du Valais souhaite s’ouvrir sur la cité en participant à la vie culturelle de son milieu et faire tomber, ou du moins atténuer, les barrières symboliques qui séparent l’hôpital de la société. Il est aujourd’hui reconnu que l’art, sous ses différentes formes, joue un rôle important dans le soin. Ouvrir une brèche vers le monde extérieur pour s’éloigner du quotidien de la souffrance en offrant aux malades un espace de liberté et de partage est une manière de contribuer au maintien de l’identité sociale des patient·e·s.
AOÛT
Le Dr Pierre Alain Triverio nommé Directeur du Centre Hospitalier du Valais Romand
En août 2022, le Conseil d’administration nomme le Dr Pierre Alain Triverio à la fonction de directeur du Centre Hospitalier du Valais Romand. Il prend ses nouvelles fonctions le 1er septembre 2022. Originaire d’Anniviers, le Dr Pierre Alain Triverio est né et a grandi à Sierre. Après un diplôme fédéral de médecin obtenu à Genève en 1992, le Dr Triverio a entamé sa carrière professionnelle à l’Hôpital de Sierre en 1993, avant d’exercer à l’Hôpital de Sion de 1994 à 1996.
SEPTEMBRE
Table ronde : Qu’est-ce qui est important pour vous
La semaine du 12 au 16 septembre 2022 s’inscrit dans la promotion de la qualité des soins et la sécurité des patients. Dans ce cadre, la Direction du Centre Hospitalier du Valais Romand décide de la dédier à la campagne internationale « Qu’est-ce qui est important pour vous ? ».
L’objectif de la campagne est de créer un partenariat avec le patient, une relation de confiance et d’empathie. Ce partenariat, à son tour, vise à prendre en compte les valeurs du patient, ses espoirs, ses préférences, ce qui est important pour lui, afin de co-construire avec lui son projet de soins ou d’accompagnement.
100 ans d’engagement sur le site hospitalier de Sierre
Pour souligner l’engagement de l’hôpital de Sierre et de l’association ProjetSanté une journée découverte est proposée à la population de la ville et du district de Sierre le 24 septembre 2022. Les participantes et participants sont invité·e·s à un jeu de parcours pour découvrir les lieux et les activités de l’hôpital de Sierre, ProjetSanté et l’EDHEA. Les collaboratrices et collaborateurs accueillent le public dans divers ateliers adaptés à tous les âges. Ces expériences ludiques se déroulent en partie à l’hôpital, au centre de simulation et à l’ancien hôpital de 1922, aujourd’hui EDHEA.
Biomed d’Or 2022 pour l’équipe d’ingénierie biomédicale
Le Biomed d’Or de la catégorie « management innovant » est attribué à l’équipe d’ingénierie biomédicale du service biomédical et achats de l’Institut Central des Hôpitaux Valaisans (ICH) pour le projet « l’ingénieur biomédical : le nouveau couteau suisse de l’hôpital ».
L’Association française des ingénieurs biomédicaux remet, à l’occasion des 40 ans de l’association, ses premiers Biomédicaux d’or. Ces trophées mettent à l’honneur les réussites des projets initiés par les ingénieurs biomédicaux en matière d’organisation innovante, de prise en charge des patients ou encore de développement durable.
OCTOBRE
Mme Chrystel Carrupt nommée directrice des soins
Lors de sa séance du 11 octobre 2022, le Conseil d’administration nomme Mme Chrystel Carrupt à la fonction de directrice des soins du Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR), membre de la Direction du CHVR et membre de la Direction générale, à 100 %. Elle prend sa nouvelle fonction le 1er février 2023 et succède à Mme Hélène Hertzog, qui pour des raisons de santé et après 20 ans passés au sein de l’institution a souhaité faire valoir son droit à la préretraite.
NOVEMBRE
Le Centre Hospitalier du Haut-Valais premier hôpital public parmi les « Swiss Leading Hospitals » en Suisse
Le Centre Hospitalier du Haut-Valais (SZO), avec ses sites de Brigue et de Viège, est le premier hôpital public admis dans l’association « The Swiss Leading Hospitals SLH ». Cette dernière réunit hôpitaux et cliniques qui s’engagent à respecter les exigences de qualité les plus élevées et à développer en réseau ces standards élevés au niveau national.
La marque « The Swiss Leading Hospitals SLH » est synonyme d’excellence en matière de qualité des prestations médicales, des soins et médico-thérapeutiques, ainsi que pour la prise en charge des patients. En tant qu’organisation indépendante, les Swiss Leading Hospitals s’engagent pour le bien-être des patients et des collaborateurs.
Avec CAP’Ado l’Hôpital du Valais renforce le soutien psychiatrique destiné aux adolescents
Dans le prolongement des dispositifs destinés à répondre à une détresse psychologique accrue des adolescents et des jeunes adultes, mis sur pied en 2021 avec le soutien des autorités cantonales, l’Hôpital du Valais renforce dès novembre 2022 son offre de psychiatrie ambulatoire à destination des jeunes avec la structure CAP’Ado (Centre d’accueil et de projet pour ados).
Située dans les locaux de l’ancien Institut de Recherche en Ophtalmologie, à deux pas de l’hôpital de Sion, CAP’Ado propose aux jeunes touchés par la maladie psychique, dépassés par les enjeux sociaux et professionnels, de construire des projets intéressants et à leur portée.
Dr Thomas Nierle nommé
directeur médical
Lors de sa séance du 15 novembre 2022, le Conseil d’administration nomme le Dr Thomas Nierle à la fonction de directeur médical du Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR), membre de la Direction du CHVR et membre de la Direction générale à 100%. Il prend sa nouvelle fonction au premier semestre 2023 et succède au Prof. Redouane Bouali, nommé chef médical de la formation et des projets médicaux au sein de l’état-major de la Direction générale.
DÉCEMBRE
Le Centre Hospitalier du Haut-Valais parmi les « Meilleures cliniques spécialisées de Suisse »
Quelles sont les cliniques qui font partie du top 10 de la Suisse ? La Handelszeitung et le magazine économique PME ont recherché, en collaboration avec l’institut de recherche Statista, les meilleures cliniques spécialisées de Suisse dans les domaines de l’orthopédie, de la rééducation, de la cardiologie et de la psychiatrie. Dans les résultats publiés par la Handelszeitung, le Centre Hospitalier du Haut-Valais (SZO) figure sur la liste des « Meilleures cliniques spécialisées de Suisse » dans le domaine de la psychiatrie.
Accréditation ERAS au Centre Hospitalier du Haut-Valais
L’équipe interdisciplinaire du Centre Hospitalier du Haut-Valais (SZO), sous la direction du Dr Thomas Simon, s’est investie dans le projet d’introduction du programme ERAS et a été récompensée par une accréditation du service de chirurgie viscérale par la société académique ERAS® Society : un label de qualité reconnu au niveau international. Ce programme permet une meilleure récupération des patient·e·s tout en réduisant considérablement le risque de complications postopératoires.
Gestion de l’Hôpital du Valais en 2022
Une année 2022 mouvementée…et d’importants défis financiers en perspective
L’Hôpital du Valais repose aujourd’hui sur une base financière solide. Depuis sa création, d’importants fonds propres ont pu être affectés au fonds de compensation des inves-tissements, de sorte que ce dernier est aujourd’hui doté de plus de 180 millions de francs.
Activité de l’Hôpital du Valais en 2022
- Activité aigüe (stationnaire)
- Activité chronique (stationnaire)
- Activité ambulatoire
- Activité de l’Institut Central des Hôpitaux
Comptes 2022
- Vue d’ensemble
- Bilan & chiffres clés
- Compte de résultat
- Annexes aux comptes annuels
Ressources humaines
